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大胆说出自己的缺点

(信息整理: 南阳英才网  更新时间:2009-9-28  共有1200人次浏览)
 

  某大学生小李在校表现并不出众,也没有多少特长,他求职面试时,人很多,竞争非常激烈。但与众不同的是,小李在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等缺点,明明白白写在简历上。

  当公司人事部经理看了这份与众不同的求职简历,问小李:“你为什么把自己的缺点写在上面,难道你就不怕用人单位知道了你的短处而不用你吗?”而他非常坦然而真诚地回答:“人无完人,金无足赤,人都是有缺点的,正如明亮的太阳中还有黑子一样。我想,让用人单位知道自己的缺点甚至比知道优点更重要,而且只有把自己的缺点说出来,才能有决心和勇气去改掉!”听了他简洁坦率的回答,人事部经理高兴地对他说:“祝贺你,小伙子,我们就需要你这样的人才,你被我们公司录取了!”就这样,一个勇于说出自己缺点的他,靠真诚战胜了其他竞争对手,脱颖而出,找到了一份称心如意的工作。

  小李求职成功的秘诀不是别的,而是在于他大胆说出自己的缺点真诚坦然面对一切,看出来了他的人格魅力。其实用人单位在招聘人才时,不仅要考查求职者的学历和能力,看他的优势和特长,更要看重他的道德表现,看重他为人处事的态度。

  诚信是一种做人的美德,讲诚信的人永远不会吃亏。




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