四种情况劳动者不得拒绝春节加班-南阳英才网

河南一季度人才供求情况发布     河南农村劳动力连续3年高速回流     河南:用工缺口依在 技工最难找     河南小微企业全面唱“降”     河南一季度新增就业35.28万人     河南一季度找工作的外省人占近3成     河南教师类岗位竞争最激烈     河南等地民工大规模返乡     河南应届大学生被批怕吃苦     企业主喊人少求职者嫌钱少     

您当前位置: 南阳英才网首页 >> HR资讯 >> 职场快线 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

四种情况劳动者不得拒绝春节加班

(信息整理: 南阳英才网  更新时间:2011-2-7  共有2090人次浏览)
 

  人力资源和社会保障部门专业人士提示,春节期间,用人单位不能强迫劳动者加班,但当遇到四种情况时,员工不得拒绝单位的加班安排。

  天津市人力资源和社会保障局相关专业人士提醒说,用人单位不能强迫劳动者在春节期间加班。如果出于生 产经营需要,经过与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 时间每天不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。

  单位采取不正当手段要求员工在假日加班,员工可以拒绝,由此发生劳动争议,可以到劳动部门投诉。

  但如果出现以下四种情况,劳动者不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和 国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间 进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任 务。

  天津市人力资源和社会保障局相关专业人士介绍,发生上述四种特殊情况时,用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制,但应按照法律规定的标准支付加班工资。




打印该页】 【关闭窗口
本信息版权归南阳英才网所有,仅供浏览查看。未经本站许可,不得转载。
相关资讯 更多资讯  
·河南一季度人才供求情况发布 (4-18)
·河南农村劳动力连续3年高速 (2-20)
·河南:用工缺口依在 技工最 (10-10)
·河南小微企业全面唱“降” (8-14)
·河南一季度新增就业35.2 (4-19)
·河南一季度找工作的外省人占 (4-9)
·河南教师类岗位竞争最激烈 (10-16)
·河南等地民工大规模返乡 (7-24)


最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·5年,把南阳打造成亲水型宜居城
·河南大学生创业成功率仅1.5%
·国考一个热门职位4700多人争抢
·河南省直公务员医疗补助标准上调
·南阳三人入围全国"双百
·河南省政府动员全省招商
·南阳:倾力保障经济发展红线
·美国百事可乐状告河南百事
·南阳24人将角逐全国双百评选
·南水北调供水配套工程邓州开工
·清明小长假南阳旅游揽金两亿多
·河南紧急发布大风蓝色预警信号
·十一期间河南各地陆续迎来旅游高峰
·河南人才工作会议举行
·南阳签约33个项目再列全省前茅
·河南高招录取率创新高
·南阳等七市全面实施放心早餐工程
·七一路工业路交叉口昨开工整修
·南阳邀市民为交通执勤岗打分
·南阳今起全程呵护考生
关于我们 |  招聘流程 |  网站地图 |  服务价格 |  付款方式 |  友情链接