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求职者面试的五大细节

(信息整理: 南阳英才网  更新时间:2012-11-9  共有5781人次浏览)
 

1、形象很重要

你的一言一行,一举一动,都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻,而是一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表公司去 抛头露面呢?,如果一个人要想融入这个公司,一开始就给人留下不懂礼貌的印象,你觉得他还会有希望吗?

2、保持微笑

够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。

3、学会聆听、发问,

招的是员工、是主管、是合作者,不是演说家。一个 人,如果只会把自己的观点强加在别人的头上,而有不注意聆听。做事情,只会埋头苦干,而不去沟通,这样的人,一开始就 不应该招进公司。所以,聆听很重要,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳 朵,一个嘴巴,多听少说,也一直以来是老祖宗流传下来的古训。

4、谦虚、认同比证书、资历更加有用

一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。其实,要赢得对方的喜欢,你只需要不断的赞美对方、认同对方,肯定对 方,这比你告诉对方,我拿了多少证书,有多少资历更加有效。因为,只有讨得对方的喜欢,才会赢得工作的机会,你不觉得对吗?

5、保持激情、热情,

职场的竞争,总是长江后浪推前浪,一浪更比一浪强,企业选择下属人才,主要看中哪些潜质呢?我曾经和企业主管交流他们选择下属,主要看中有能力、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、强烈的求知欲等 等,但是他们都提到了一点,有激情。是啊,谁也不愿招一个腐朽不堪的人来公司,为了让自己保持竞争力,请加速点燃激情,保持青春,保持年轻。




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