1、形象很重要

你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻，而是一个职场人，如果连基本的礼仪都不懂，那么他以后又如何代表公司去 抛头露面呢？，如果一个人要想融入这个公司，一开始就给人留下不懂礼貌的印象，你觉得他还会有希望吗？

2、保持微笑

够保持微笑，标准的露出8颗牙齿，把快乐传递给对方。

3、学会聆听、发问，

招的是员工、是主管、是合作者，不是演说家。一个 人，如果只会把自己的观点强加在别人的头上，而有不注意聆听。做事情，只会埋头苦干，而不去沟通，这样的人，一开始就 不应该招进公司。所以，聆听很重要，他可以让你少走很多不必要的弯路，他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳 朵，一个嘴巴，多听少说，也一直以来是老祖宗流传下来的古训。

4、谦虚、认同比证书、资历更加有用

一山还有一山高，无论你又多了不起，这个社会总有人会比你厉害。其实，要赢得对方的喜欢，你只需要不断的赞美对方、认同对方，肯定对 方，这比你告诉对方，我拿了多少证书，有多少资历更加有效。因为，只有讨得对方的喜欢，才会赢得工作的机会，你不觉得对吗？

5、保持激情、热情，

职场的竞争，总是长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，企业选择下属人才，主要看中哪些潜质呢？我曾经和企业主管交流他们选择下属，主要看中有能力、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、强烈的求知欲等 等，但是他们都提到了一点，有激情。是啊，谁也不愿招一个腐朽不堪的人来公司，为了让自己保持竞争力，请加速点燃激情，保持青春，保持年轻。