劳务派遣合同须同工同酬-南阳英才网

河南省失业保险金上调     河南服兵役最高补助近10万元     毕业生实名注册开网店可享小额贷款     河南“单独二孩政策”有望获通过     河南退役士兵创业可享3年减税     失业1年以上“4555”人员有望再上岗     河南上调企业退休人员养老金     河南退役兵安置政策     河南规定退伍兵可考政法干警     高层次留学人才资助项目申报启动     

您当前位置: 南阳英才网首页 >> HR资讯 >> 政策法规 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

劳务派遣合同须同工同酬

(信息整理: 南阳英才网  更新时间:2012-12-31  共有2142人次浏览)
 
  十一届全国人大常委会第三十次会议通过该决定

  劳务派遣用于临时性、辅助性或者替代性岗位

  企业不能随意扩大使用范围和比例

  12月28日,十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定,劳务派遣须同工同酬。这是实施近5年的劳动合同法首次做出修改。“这对民营企业影响不大,受影响的主要是国企和事业单位。”郑州市长期从事劳务外包的庄先生分析称。

  法律修改

  明确劳务派遣须同工同酬

  全国人大常委会法工委副主任阚珂指出,此次劳动合同法修改进一步细化了同工同酬规定,明确被派遣劳动者与用工单位同类岗位的劳动者适用相同的劳动报酬分配办法。

  根据修改后的劳动合同法,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为了防止滥用劳务派遣,规定对劳务派遣用工数量实行比例控制,任何企业都不能随意扩大劳务派遣用工的使用范围和比例。

  修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。

  现实情况

  隐性同工不同酬仍然大量存在

  “在民营企业,劳务派遣和非劳务派遣员工之间的收入差别不大。”郑州市长期从事劳务外包的庄先生分析,法律修改后,估计受影响的主要是国企和事业单位。

  庄先生以银行业为例,一线员工比如理财、柜台人员,外包员工(劳务派遣人员)年终奖一般三四千元,而本单位正式员工的年终奖多在一万元以上,高的甚至突破两万元。

  “当然,单位正式员工的年终奖有时并不一定通过年终奖的形式表现出来,一些单位要求员工提供发票,用发票报销的形式来发年终奖,外人很难辨别出来。”

  即便是一些民营企业,有时在发放福利时,外包员工(劳务派遣人员)可能是一桶食用油,正式员工则可能是两桶食用油。“目前这种隐性的同工不同酬现象仍大量存在。




打印该页】 【关闭窗口
本信息版权归南阳英才网所有,仅供浏览查看。未经本站许可,不得转载。
相关资讯 更多资讯  
·河南省失业保险金上调 (7-30)
·河南服兵役最高补助近10万 (7-22)
·毕业生实名注册开网店可享小 (7-13)
·河南“单独二孩政策”有望获 (5-27)
·河南退役士兵创业可享3年减 (5-16)
·失业1年以上“4555”人 (4-17)
·河南上调企业退休人员养老金 (4-11)
·河南退役兵安置政策 (3-31)


最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·5年,把南阳打造成亲水型宜居城
·河南大学生创业成功率仅1.5%
·国考一个热门职位4700多人争抢
·河南省直公务员医疗补助标准上调
·南阳三人入围全国"双百
·河南省政府动员全省招商
·南阳:倾力保障经济发展红线
·美国百事可乐状告河南百事
·南阳24人将角逐全国双百评选
·南水北调供水配套工程邓州开工
·清明小长假南阳旅游揽金两亿多
·河南紧急发布大风蓝色预警信号
·十一期间河南各地陆续迎来旅游高峰
·河南人才工作会议举行
·南阳签约33个项目再列全省前茅
·河南高招录取率创新高
·南阳等七市全面实施放心早餐工程
·七一路工业路交叉口昨开工整修
·南阳邀市民为交通执勤岗打分
·南阳今起全程呵护考生
关于我们 |  招聘流程 |  网站地图 |  服务价格 |  付款方式 |  友情链接