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河南应届毕业生薪酬同比增加

(信息整理: 南阳英才网  更新时间:2014-7-2  共有3594人次浏览)
 

  对于多数高校未就业的应届毕业生来说,七月已临近求职最末季,哪些岗位最缺人,哪类人才最受欢迎?昨天,河南人才市场发布《2014年二季度才市分析报告》:建筑机械类人才存缺口,专业销售人才成“香饽饽”;另外,跟去年同期相比,本季度就业压力有所缓解,薪酬水平也略有提升。

  形势|二季度毕业生就业压力同比趋缓?

  河南人才市场数据显示:今年第二季度举办的47场各类招聘会,共提供各类就业岗位11.1万个,吸引15.5万人到场应聘,其中5.6万人达成就业意向。

  “二季度是应届毕业生的求职旺季,这一群体占总求职人数的35.71%,求职人数和实际岗位数的比例为1.86∶1,跟去年同期的2.75∶1相比略有下降。”河南人才市场相关负责人介绍说。这表明,今年二季度应届毕业生的就业压力有所缓解,总体就业形势稳中向前。

  找工作真的比去年同期容易?前天,郑州市职介中心发布的《2014第二季度职业供求分析报告》则指出,截至4月底,河南省48.3万高校毕业生中约有4成找到了工作,高校毕业生就业形势依旧不乐观。

  岗位|营销类、建筑机械类人才供需缺口大

  求职旺季,究竟哪些岗位最缺人?从分析报告中的热门需求岗位排名来看,市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、建筑/机械、技工占据前五。其中,技工已经连续3个季度进入需求排名前十。

  “本季度,还出现一些企业聘用钳工、车工等技术型毕业生时,竞相提供高薪的现象,所以有‘一技之长’成为求职成功的关键。”河南人才市场相关负责人说。

  同时,由于建筑机械类企业对人才要求较高,加之工作环境的影响,人才流失相对较多,所以此类专业人才仍存在一定的缺口。

  此外,营销类职位是目前招聘职位类别中最热门的岗位,市场营销已渗透到各行各业,人们对市场营销的观念也有更深的认识。因此,企业对有技术类专业背景的营销类人才的需求将继续升温。

  薪酬|同比普涨20%,本科生月薪2500-3000元

  物价在上涨,应届毕业生的薪酬是否也跟着增加了?

  分析报告显示,与去年同期相比,招聘企业对应届毕业生提供的平均薪酬有所增长,涨幅约为20%。大专学历工资水平在1800元—2500元;本科学历工资水平在2500元—3000元;研究生以上学历工资水平在3000—4500元。

  郑州市职介中心发布的《2014第二季度职业供求分析报告》也指出,目前郑州地区,月工资主要集中在2000-3000元。




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