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绩效考核
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 明白绩效背后的东西

 五大绩效考核要点

 绩效管理的八步法

 绩效管理的问题解答

 绩效管理三大逻辑

 绩效运用中的常见问题

 绩效管理十个步骤

 什么是绩效的关键因素

 绩效考核的四个环节

 绩效管理需认知的五个方面

 如何管理绩效规的范化

 绩效管理意义和作用

 绩效管理中的三大心态

 绩效管理的重要基础

 激励要遵循的七项法则

 绩效考核是企业与员工桥梁纽带

 绩效管理5大条件

 提高员工的工作绩效四个方面

 绩效考核中常见的通病

 绩效考核的理念

 绩效考核不能为考核而考核

 企业绩效考核的机制

 360度考核体系维度

 绩效管理“难”在那里

 2010年国资委市值管理绩效报告

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